بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در دانشگاه بوعلی سینا

هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه ی بین هوش سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در دانشگاه بوعلی سینا بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان (به تعداد 777 نفر) تشکیل داده اند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای-نسبی تعداد 260 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه ی استاندارد هوش سازمانی و پرسشنامه ی محقق ساخته ی کاربرد فناوری اطلاعات استفاده شد. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شد. ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه ها نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/77 و 0/84 برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از روش های آمار توصیفی و استنباطی مانند: میانگین، انحراف معیار، آزمونt تک متغیره، ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها نشان داد که وضعیت هوش سازمانی کارکنان مورد مطالعه در حد متوسط قرار دارد و همچنین میزان کاربرد فناوری اطلاعات در بین کارکنان مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط می باشد. بین هوش سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات کارکنان همبستگی مثبت و معنادار (r=0/133) وجود دارد.