حسابرسی داخلی و تقلب

اغلب در افراد «تقلب» واژه ی تداعی کننده ی احساسات متفاوتی است. به طور معمول این واژه تداعی کننده ی مفاهیمی از قبیل خیانت، تخلف، خلاف کاری و اعمال تبهکارانه است. قبل از آن که به صورت تخصصی وارد تعاریف و تعیین حدود و ثغور آن در ادبیات حرفه ای باشیم، می دانیم که تقلب یکی از خطرهای بسیار بااهمیتی است که سازمان ها و شرکت ها در عصر حاضر با آن رو به رو هستند. خطر تقلب چه از طریق یکی از کارکنان و چه از طریق تبانی میان چندین کارمند یا به دست اشخاص بیرون از سازمان انجام شود، ناخوشایند است چراکه سازمان را متحمل زیان های مالی سنگین می سازد. در نگاه اول زیان های مالی چشمگیر است اما ناگفته پیدا است که آسیب های اعتباری، صدمات وارده بر شهرت و حیثیت به مراتب می تواند سهمگین تر باشد. پی آمد های یادشده، هیات مدیره، مدیران ارشد و ارکان راهبری سازمان ها و شرکت ها را بر آن داشته تا بر اجرای هرچه بیش تر برنامه های ضد تقلب و اعمال کنترلبر فعالیت های کلیدی تجاری، و رعایت قوانین و مقررات تاکید کنند.