عوامل انگیزشی موثر بر همکاری بین پرستاران: یک مطالعه کیفی

همکاری بین پرستاران فرآیندی پیچیده و چند بعدی است که عوامل متعددی بر آن تاثیر گذارند. با توجه به اثرات سازنده این فرآیند، تعیین کردن عوامل انگیزشی تاثیر گذار بر آن از اهمیت ویژه ای برخوردارند. هدف این مطالعه پی بردن به عوامل انگیزشی همکاری بین پرستاران می باشد.
مشارکت کنندگان در این مطالعه کیفی 18 پرستار از بیمارستانهای شهرهای تهران، تبریز و ایلام بودند که بر اساس نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. داده ها از طریق مصاحبه عمیق باز بدون ساختار با پرستاران و یادداشت های در عرصه بدست آمد. مصاحبه ها پس از دست نویس شدن با استفاده از روش تحلیل محتوی استقرایی تحلیل گردیدند.
طبقات آورده های فردی (با زیر طبقات اعتقادات و باورها، وجدان کاری، نگرش به همکاری درون حرفه ای و تجارب شخصی دریافت خدمات پرستاری) و قدرشناسی (با زیر طبقات تشویق شدن، حفظ احترام بین فردی، برآوردن انتظارات و مشورت و نظر خواهی)، به عنوان عوامل انگیزشی اثرگذار و ارتقاء دهنده در نحوه همکاری بین پرستاران شناخته شدند.
نتیجه نهایی: یافته ها نشان می دهند که انگیزش عاملی تاثیرگذار بر نحوه همکاری پرستاران در کار کردن با هم می باشد. آگاهی و توجه به این مقوله، خصوصیات و ویژگی های آن در غلبه بر موانع همکاری کمک کننده خواهد بود.