Psychological empowerment in nurses of educational hospitals in Birjand and their correlation with demographic characteristics 2013
Message:
Abstract:
Background And Aim
Psychological empowerment، which is the sense of control over and motivation in work، plays a critical role in nursing professional competence. As a new motivational approach، its dimensions and factors affecting it are necessary to be known. This study was designed with an aim to determine psychological empowerment of the nursing personal of Birjand educational hospitals and factors relevant to it.
Materials And Methods
In this analytical-descriptive study180 staffs were selected through Stratified – random sampling method among the nursing staff of educational hospitals in Birjand. Data was collected by the standard questionnaire «Psychological Empowerment Spreitzer». The obtained data was analyzed by means of SPSS software (V: 16)، statistical tests، independent t and ONWEY ANOVA at the significant level P<0. 05.
Results
Mean of total score was (41/29±11. 9). The highest mean score in psychological empowerment was in meaning dimension and the lowest mean score also was in independence dimension. In addition، there was a significant correlation between psychological empowerment and demographic characteristics (age، sex years of work job satisfaction، Satisfaction of the supervisors، Satisfaction of the hospital ward).
Conclusion
Since the results showed that psychological empowerment of university hospitals was average، it is recommended to manmagers pay more attention to empowerment of nurses.
Language:
Persian
Published:
Modern Care Journal, Volume:11 Issue: 4, 2015
Pages:
247 - 254
magiran.com/p1424665  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.