بررسی تنیدگی اخلاقی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

تنیدگی اخلاقی به دلیل اثرات نامطلوبی نظیر احساس ناکامی وگناه، عدم امنیت، ترس، دلسردی و افسردگی در پرستاران می تواند بر شخصیت و عملکرد حرفه ای آنان تاثیر بگذارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان تنیدگی اخلاقی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، در سال 1393 انجام شده است.
این پژوهش، یک مطالعه توصیفی مقطعی است که بر روی 200 نفر از پرستاران شاغل انتخاب شده به روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه دیسترس اخلاقی کورلی و برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار 21 SPSS استفاده گردید.
میزان تنیدگی اخلاقی پرستاران در سطح متوسط گزارش شد. میانگین تنیدگی اخلاقی در حیطه خطاهای حرفه ای، بالاتر از دیگر حیطه ها بود. بین تنیدگی اخلاقی و ویژگی های جمعیت شناختی پرستاران ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد. (05/ 0نتیجه گیری