بررسی حساسیت اخلاق حرفه ای و عوامل مرتبط با آن در پرستاران نواحی غرب گلستان

حساسیت اخلاقی ویژگی ای است که شخص را به شناخت کشمکش های اخلاقی و برداشت خود از موقعیت های آسیب پذیر و آگاهی از نتایج اخلاقی در تصمیم گیری خود در مورد دیگران قادر می سازد. گرفتن تصمیمات اخلاقی و آگاهی از دلایل انتخاب یک تصمیم، جزء جدایی ناپذیر کار پرستاران است. عوامل مختلفی در حساسیت اخلاق حرفه ای پرستاران دخیل است. هدف این مطالعه بررسی حساسیت اخلاقی حرفه ای و عوامل مرتبط در پرستاران غرب گلستان بود. مطالعه ی توصیفی حاضر از نوع مقطعی بود که در سال 1393 بر روی 288 پرستار شاغل در مراکز دولتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی غرب استان گلستان با روش نمونه گیری در دسترس سهمیه ای انجام شد. ابزار مطالعه پرسشنامه ی اطلاعات دموگرافیک و استاندارد حساسیت اخلاق حرفه ای پرستاران بود. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه ی 16، آمار توصیفی و تحلیلی در سطح معنی داری 05/0>P تجزیه و تحلیل شد.تعداد 229 نفر (5/79%) از کل شرکت کنندگان مطالعه زن بودند. میانگین سن جامعه 4/6±2/31 سال و میانگین حساسیت اخلاق حرفه ای 9/13±48/63 بود. حساسیت اخلاقی در 51 نفر (7/17 درصد) در سطح پایین، 182 نفر (8/63 درصد) متوسط و در 53 نفر (4/18 درصد) در حد بالابود. بالاترین رتبه دارای اهمیت مربوط به بعد استفاده از دانش حرفه ای (83/4=Mean Rank) بود. نتایج آزمون ضریب همبستگی Spearman ارتباط معنی داری بین حساسیت اخلاق حرفه ای پرستاران با سن (005/0=P، 152/0-=r) و نتایج آزمون Mann Vitney U اختلاف معنی دار معکوس (001/0=P) بین امتیاز حساسیت اخلاق حرفه ای و متغیر سابقه ی شرکت در کارگاه های اخلاق پرستاران نشان داد. وجود حد متوسط در حساسیت اخلاقی پرستاران غرب گلستان لزوم توجهات بیش تر در زمینه ی بهبود و ارتقا مباحث اخلاقی در پرستاری را ایجاب می کند. لذا لازم است نسبت به مسائل اخلاقی مربوط به حرفه ی خود حساس و آشنا باشند.