سنجش اثربخشی دوره های آموزش تخصصی رسته آگاهی

هدف نهایی آموزش کارکنان، کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر کارکنان است؛ بنابراین بررسی و آگاهی از نتایج و بازده آموزش کارکنان، لازمه فرآیند آموزش است و با این کار حلقه آموزش تکمیل می شود. بنابراین، ارتقای مستمر کیفیت آموزش عالی مستلزم انجام مداوم ارزیابی آموزش است. تحقیق حاضر با هدف سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی تخصصی درجه داری رسته آگاهی ناجا انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه فراگیران و فرماندهان مرکز آموزش شهید چمران کرج تشکیل می دهند که هرکدام از گروه های جامعه آماری به صورت تمام شمار نمونه گیری شده و مورد سنجش قرار گرفته اند. ابزار سنجش این پژوهش پرسش نامه محقق ساخته است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که فرماندهان با میانگین رتبه ای 71/ 4 و فراگیران با میانگین 16/ 4 از دروس ارائه شده و برنامه های آموزشی و استادان دوره اظهار رضایت کرده اند.