Nurses burnout in psychiatric wards
Message:
Abstract:
Introduction
Burnout is syndrome common among psychiatric nurses and lack of attention can lead to depression, low job satisfaction, reproach, blame, and lack of empathy towards patients, decreased job performance, increased interpersonal difficulties, family dysfunction, and consequently affect the care of patients. The aim of this study was to understand the experiences of psychiatric nurses regarding burnout in psychiatric hospitals in Mashhad in 2013.
Materials And Methods
This research is a qualitative study with interpretive phenomenological method. Participants were selected from psychiatric nurses based on inclusion criteria through purposive sampling to reach data saturation (n=12). Data collection was done by in depth and unstructured interviews and every interview was tape recorded then data analysis was done by the method of Diekelman et al. (1989).
Results
The results of this study were categorized into three main themes and 10 sub-themes: 1- Walking on glass (violence, to confront unusual behavior and speech of patients, physical and psychological needs of patients, the unwanted interventions), 2- Living in a spider's web (high volume of work, lack of understanding of managers, shortage of personnel) and 3- Dark clarity (financial needs, life responsibilities, family problems).
Conclusion
Many of the symptoms of various conditions affecting burnout in this study suggest that interventions should be individualized and attend to all domains of life such as behavior, social, and the work. Also, further support and involvement of managers in the prevention of burnout is a necessity.
Language:
Persian
Published:
Journal of Fundamentals of Mental Health, Volume:17 Issue: 5, 2015
Pages:
260 - 264
magiran.com/p1453250  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 700,000ريال می‌توانید 100 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.