آینده منابع انسانی در سازمان های ورزشی با استفاده از روش سناریونویسی

آینده، می تواند خوب، بد، فرصت ساز، شیرین، تلخ، رویایی و غم انگیز برپا شود. هدف آینده نگاری، مطالعه منظم آینده و به عبارت دیگر علم و هنر کشف آینده و شکل بخشیدن به دنیای مطلوب فردا است. هدف این تحقیق تبیین آینده منابع انسانی سازمان های ورزشی بود و سعی داشت با تجزیه و تحلیل های محیطی، سناریوهای مناسبی برای آینده های بالقوه ارائه دهد. بنابراین روش این تحقیق، آینده پژوهی از نوع سناریوسازی بود. در این پژوهش به منظور شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمان های ورزشی در ابتدا از روش مصاحبه نیمه باز با 16تن از صاحب نظران و خبرگان آینده پژوهی و مدیریت ورزشی استفاده شد. پس از انجام مصاحبه ها و در مرحله بعد، 2 حیطه کلی موثر بر آینده منابع انسانی با عناوین تهدید نرم و تغییرات اساسی محیطی بدست آمد و در مرحله بعد 3 سناریو خوش بینانه، واقع بینانه و بدبینانه در هریک از زیرحوزه ها ارائه شد. سازمان های ورزشی با برنامه ریزی در جهت عوامل بدست آمده می توانند آینده ای مطلوب برای خویش خلق کنند.