Explanation of Work Alienation with the job characteristics and Perceived Organizational Support
Author(s):
Abstract:
Work alienation, reasons and its outcomes is a considerable issue in the organization and management science.the work and personnel condition's changes in recent years have caused many outcomes and it is necessary to investigate this subject too systematically. This study tries to investigate the effect of Job Characteristics and perceived Organizational support on Work Alienation. All expert personnel of a governmental company in electrical industry located in Shiraz are the population of this study that out of them 131 persons were randomly selected and answered the standard questionnaire. The present study is a kind of descriptive correlation study. Data analysis was done by SEM using the Smart PLS 2.0. The results showed that Organizational Support and Job Characteristics have significant negative effect on Work Alienation and Job Characteristic variable explains the Work Alienation in more extent.
Keywords:
Language:
Persian
Published:
Journal of Busines Administration Researches, Volume:7 Issue: 14, 2016
Pages:
169 to 190
magiran.com/p1491712
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 990,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 50 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!