چگونگی احصای قواعد فقهی برای دستیابی به بخشی از باید و نبایدهای مدیریتی در سطح سازمان

چگونگی نقش آفرینی ارزش های اسلامی بر فعالیت های مدیریتی در سطوح مختلف، ازجمله فعالیت های بااهمیت برای تدوین دانش مدیریت اسلامی. ارزش های اسلامی مشتمل بر اصول عقاید و باورها، ارزش های اخلاقی و احکام فقهی است که در این مقاله ما درصدد بکارگیری قواعد فقهی (که در زمره اصول فقه اسلام می باشد) برای تعیین خطوط راهنمای بایدی و نبایدی هدایتگر برای برنامه ریزی و فعالیت های مدیریتی برای تحقق برنامه ها است. هدف این مقاله نشان دادن چگونگی به کارگیری قواعد فقهی برای استفاده در فعالیت های مدیریتی است و از بین قواعد فقهی فراوانی که در منابع ذی ربط وجود دارد، در این مقاله به تبیین و معرفی مصادیق 8 قاعده فقهی در فعالیت های اصلی برای فرایند برنامه ریزی راهبردی و فراهم کردن مقدمات پیاده سازی و اجرای انحا پرداخته ایم. قواعد فقهی مورد بهره گیری در این مقاله عبارت اند از 1-قاعده لاضرر و لاضرار فی الاسلام 2- قاعده الصحه 3- قاعده لا حرج 4- قاعده لزوم در عقود 5-قاعده عدالت 6-قاعده اهم و فی الاهم 7– قاعده حفظ نظام اسلامی 8- قاعده تولی و تبری. فعالیتهای مدیریتی که مصادیق کاربرد در هریک از قواعد فوق در تحقق آنها مورد توجه قرار گرفته است عبارتند از برنامه ریزی مشتمل بر اجرای فرایندی چون: ارزشی چون ارزش اساسی، ترسیم چشم انداز آرمانی و مطلوب، تدوین رسالت و اهداف عالیه، تدوین سیاستهای ارزیابی قوتها و ضعفها ، ارزیابی فرصتها و تهدیدات محیطی، انتخاب استراتژی ها و طراحی برنامه ها و اقدامات اولویت دار برای تحقق راهبردها. مقدمات پیاده سازی اجرا مشتمل بر: پیاده سازی، هدایت و رهبری، نظارت و ارزیابی، این هشت قاعده برای این فعالیتهای مدیریتی بطور نمونه ارائه شده در حالیکه هدف ما چگونگی کاربرد قواعد فقهی در فعالیتهای مدیریتی بود.