تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی بین کارکنان دانشگاه تهران

با ورود معنویت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن 21، مدیران و رهبران سازمان ها به ویژه نهادهای آموزشی باید با این پدیده نوپا مواجه شوند. تحقیق حاضر به منظور بررسی تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه تهران انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش تمام کارکنان (رسمی، پیمانی و قراردادی) دانشگاه تهران بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران 268 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه الکترونیکی استاندارد بود و شامل سه بخش فردی ویژگی های کارکنان، رهبری معنوی و کارآفرینی سازمانی می شد که از روایی محتوا و برای ارزیابی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آماره های توصیفی و استنباطی مانند تحلیل همبستگی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و Lisrel انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد؛ به عبارت دیگر، هرچه میزان رهبری معنوی بالاتر بود، میزان کارآفرینی سازمانی افزایش می یافت.