تبیین و ارزیابی الگوی ارتقاء اشتراک دانش در انجمن های خبرگی
نویسنده:
چکیده:
هر سازمانی گنجینه ای عظیم از دانش است و اغلب این سرمایه ارزشمند که می تواند موجب گسترش خلاقیت و نوآوری در سازمان شود، نادیده گرفته می شود. در تحقیق حاضر از تئوری سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال که شامل سه بعد عنصر ساختاری، عنصر شناختی و عنصر رابطه ای است استفاده شده است. همچنین در سال های اخیر مفهوم انجمن های خبرگی به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای موثر جهت تسهیم دانش با بهره گیری از تجربیات و دانش های خبرگان سازمان، توسعه یافته است. در این تحقیق به بررسی نقش ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی بر اشتراک دانش در انجمن های خبرگی می پردازیم و همچنین تاثیر عوامل انگیزشی افراد مانند شهرت، نوع دوستی، منافع مشترک و... را بر اشتراک دانش در انجمن های خبرگی مورد بررسی قرار می دهیم. یافته ها بیان می دارد: بالا رفتن سرمایه اجتماعی سازمانی و بیشتر شدن تعاملات اجتماعی میان افراد، برافزایش اشتراک دانش در انجمن های خبرگی اثری مثبت و معنادار دارد. همچنین در بررسی عوامل انگیزشی افراد به این نتیجه می رسیم عوامل سخت افزاری و مادی (منافع مشترک و شهرت) نسبت به عوامل نرم افزاری (نوع دوستی)، تاثیر بیشتری بر اشتراک دانش در انجمن های خبرگی دارند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
صفحات:
275 تا 310
لینک کوتاه:
magiran.com/p1605658
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!