Check Relation Islamic ethics job and spiritual intelligence with organizational citizenship behavior of Marvdasht city educations staff
Abstract:
The purpose of this study has been to explain Islamic ethics job and spiritual intelligence with organizational citizenship behavior of Marvdasht city educations staff. The research method is descriptive which is a kind of correlation and social statistic. This research include over 110 education staff a according to Morgan chart the sample content equaling to 80 people ,are selected randomly. For collecting cleat, 3 questionnaire have been used: organizational citizenship behavior Podsakoff and colleagues question nave, spiritual intelligence bade and colleagues question are, Islamic thics job you of: question are. In order to extract and analysis date, correlation coefficient statistics and regression analysis are simultaneously and gradually used. The results showed that there is a direct and meaningful relevance between spiritual intelligence, Islamic ethics job and organizational citizenship behavior .among spiritual intelligence dimensions (total thought, dimension believe, self awareness, love, and interest) and ganization al citizenship behavior. there is a direct and meaningful relevance. self awareness, love, and interests have been strong predictable variants for organizational citizenship behavior. Islamicethics job can predict organizational citizenship behavior.
Language:
Persian
Published:
Journal of Modern Thoughts in Education, Volume:10 Issue: 3, 2015
Pages:
22 - 36
magiran.com/p1625180  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 700,000ريال می‌توانید 100 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.