Professional Human Resources: A Key toward Performance Excellence of Iranian Public Organizations
This paper aims to investigate Human Resource professionalism and dimensions/factors affected on it in Iranian public organizations; and with a holistic and systematic approach, it reviews requirements of promotion of this organizational excellence among individuals, organizations, and society. Current research method is descriptive-survey. Research is included 5 main variables namely Individual dimension, organizational dimension including Institutional and Practice factors, Ultra-Organizational dimension, and professionalism Achievements which has been identified and classified from literature review and interview with the experts of HRM field of Electric Power Industry. Statistical population is employees of public sectors in electric power sector of Ministry of Energy with 10000 people; sample amount was calculated 370 people based on Morgan table and since ones have been almost distributed throughout Iran and this issue raises the possibility of the questionnaires return, so the number of 600 questionnaires prepared and distributed through stratified random sampling method that analysis process was performed with 480 purified questionnaires. For data analyzing, Researchers have used Path Analysis method that analyses result has been proposed to the governance sector of the State through both Multi ANalysis Of VAriance in a stepwise and Structural Equation Modelling techniques.
Human Resource Management Researches, Volume:8 Issue: 3, 2017
126 - 150  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 300,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.