عوامل سوق دهنده و بازدارنده راه اندازی شرکت های مستقر در مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل سوق دهنده و بازدارنده شرکت های مستقر در مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد می باشد. پژوهش از حیث هدف، کاربردی است. رویکرد پژوهش کیفی و روش پژوهش، مطالعه موردی می باشد. جامعه آماریکلیه شرکت های علوم انسانی مستقر در مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد گروه مورد مطالعه را تشکیل دادند. به منظور گردآوری داده های موردنیاز از مصاحبه نیمه ساخت یافته و تحلیل اسناد استفاده شد. بنابر نتایج به دست آمده، ویژگی های فردی کارآفرینان، ظرفیت های علوم انسانی، حمایت سازمانی دانشگاه، تناسب رشته تحصیلی، ایده نوآورانه، قابلیت های مرکز رشد، پویایی درونی، هدفمند بودن تیم کاری، تجربه کارگروهی و حمایت قانونی به عنوان مهم ترین عوامل سوق دهنده و همچنین، ماهیت ناشناخته رشته های علوم انسانی، ضعف حمایت دانشگاه، عدم درک صحیح از فناوری های علوم انسانی، عدم خودباوری دانشجویان، ضعف مشارکت گروهی، نبود منابع مالی کافی، نبود نگاه میان رشته ای به علوم انسانی، حضور ناموفق در بازار، ضعف حمایت های قانونی به عنوان مهم ترین عوامل بازدارنده راه اندازی شرکت های مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی معرفی شدند.