چرا پاداش بیشتر به تلاش کمتر کارکنان سازمان منجر می شود
نویسنده:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
20
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p1643898
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)
-
الگوی پیش گیری از رفتارهای ضدبهره وری در نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه تعاون)
، فرشاد فائزی رازی*، هادی همتیان، احتشام رشیدی
مجله توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، تابستان 1403 -
بررسی تاثیر استفاده از ماسک در ایجاد اختلال در ارتباطات میان فردی
*، هادی همتیان
نشریه رویکردهای نوین در علوم مدیریت، زمستان 1400