بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سبز

توجه به محیط‏ زیست رکن اصلی تصمیم‏ گیری بسیاری از سازمان‎ ها در جهان است. آگاهی مصرف کنندگان و ذی‏نفعان از مسائل زیست‏ محیطی افزایش یافته است و دولت‏ ها قوانین سختگیرانه‏ ای را برای سازمان‎ های آلاینده اعمال کرده اند. مسئولیت زیست‏ محیطی سازمان ‎ها در ترکیب با نیاز سازمان ‎ها برای رقابت‏ پذیری، باعث رواج مفهوم نوآوری سبز گردیده‏ است. بدیهی است نوآوری سبز توسط سرمایه انسانی سبز که از پیامدهای زیست‏ محیطی حاصل از فعالیت‏ های سازمان شان آگاه هستند، شکل می گیرد. شرکت‏ های پیشگام، به‏ واسطه ترکیب نوآوری با استراتژی‏ ها‏ی سبز، توانسته‏ اند به مزیت رقابتی پایدار و متمایز و نیز بهبود جایگاه نام تجاری خود دست یابند. با توجه به اینکه در ایران به سرمایه انسانی سازمان ‎ها و سرمایه اجتماعی سبز پرداخته نشده، در این تحقیق به بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سبز پرداخته‏ ایم. سرمایه انسانی را مشتمل بر سه سازه پیشینه دانشی، پیشینه روانی و ظرفیت فرد و نوآوری سبز را مشتمل بر دو سازه رهبری سبز و زنجیره تامین سبز درنظر‏گرفته ایم. برای تجزیه‏ و‏ تحلیل داده ها از نرم‏افزار Smart PLS بهره‏ برده‏ ایم. 50 نفر از مدیران و کارشناسان سازمان، بر اساس نمونه‏ برداری تصادفی ساده از روی فهرست بیمه سازمان انتخاب شدند. نتیجه این تحقیق نشان داد سرمایه انسانی به میزان 76 درصد بر نوآوری سبز در سازمان‎ ها موثر است.