عوامل برون سازمانی موثر بر مدیریت دانش در زنجیره تامین: رویکردی ترکیبی از تحلیل عاملی و مدل سازی ساختاری - تفسیری

یکی از ابعاد اثرگذار بر مدیریت دانش و فرآیندهای آن در زنجیره تامین، عوامل برون سازمانی است که نسبت به عوامل درون سازمانی (راهبردهای سازمانی، فرهنگ سازمانی و یا ساختار سازمانی)، سهم بسیار کمتری از پژوهش های مدیریت دانش را به خود تخصیص داده است. هدف اصلی این پژوهش، ارائه مدلی برای عوامل برون سازمانی موثر بر مدیریت دانش در زنجیره تامین صنعت خودروسازی است. این پژوهش کاربردی در زنجیره تامین شرکت های «ایران خودرو» و «سایپا» و به صورتی پیمایشی صورت گرفته است. در این مدل برای عوامل برون سازمانی موثر بر مدیریت دانش در زنجیره تامین صنعت خودرو، چهار بعد کلیدی پیشنهاد شد.؛ سپس از طریق روش مدل سازی ساختاری تفسیری، مدل سطح بندی شده پژوهش مشخص شد و با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی، شاخص های هر یک از ابعاد در سطوح مختلف مدل ساختاری تفسیری شناسایی شدند. یافته های پژوهش نشان داد که در میان این عوامل، محیط تخصصی صنعت و راهبرد زنجیره تامین در بالاترین سطح قرار گرفته است و فرهنگ زنجیره تامین و عوامل کلان محیطی در سطح دوم مدل معرفی شده قرار می گیرند.