سرمایه اجتماعی، سرمایه روان شناختی و نوآوری کسب و کار: نقش تعدیل گری فرهنگ سازمانی
نویسنده:
چکیده:
تحقیقات اخیر زیادی در حوزه ظرفیت نوآوری کسب وکارها برای ارتقای مزیت رقابتی و افزایش احتمال موفقیت آن انجام شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی با نوآوری، همچنین بررسی نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی در این رابطه، در شرکت های دانش بنیان حوزه فناوری پیشرفته انجام شد. از 182 شرکت دانش بنیان حوزه فناوری پیشرفته و مستقر در پارک های علم و فناوری شهر تهران، 126 شرکت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در پژوهش حاضر پرسشنامه ترکیبی بود. برای تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزیی(PLS) استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که سرمایه های فکری، اجتماعی و روان شناختی بر نوآوری تاثیر معناداری دارد. علاوه بر این، نقش تعدیلگری فرهنگ سازمانی در رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری و نیز سرمایه روان شناختی و نوآوری تایید شد. یافته ها نیز بحث شده است.
کلیدواژگان:
زبان:
انگلیسی
صفحات:
307 تا 333
لینک کوتاه:
magiran.com/p1711009
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!