بررسی تاثیر ساز و کارهای راهبری شرکتی بر ارزش آفرینی با تاکید بر رویکرد مدیریت مبتنی بر ارزش

مدیریت مبتنی بر ارزش، شیوه مدیریت بنگاه با هدف ایجاد حداکثر ارزش بلند مدت و پایدار برای سهامداران است. سازوکار راهبری شرکتی نیز در راستای افزایش رضایت مندی و جلب اعتماد بازار سرمایه است. هدف این مقاله بررسی نقش سازوکار راهبری شرکتی بر شاخص های عملکرد مدیریت مبتنی بر ارزش در شرکت ها است. در این تحقیق، از متغیرهای مالکیت نهادی، تمرکز مالکیت و استقلال هیئت مدیره به عنوان اجزای راهبری شرکتی موثر بر عملکرد استفاده شده است. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1385 تا 1392 استخراج و از الگوی رگرسیونی داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد ساز و کار راهبری شرکتی به عنوان یک شاخص کلی تاثیر مثبت و معناداری بر ارزش آفرینی دارد. همچنین، تمرکز مالکیت به عنوان جزئی از راهبری شرکتی اثر مثبت و معناداری بر شاخص های عملکردی مدیریت مبتنی بر ارزش دارد و استقلال هیئت مدیره بر این ارتباط تاثر معناداری ندارد. نتایج این تحقیق حاکی از اثر منفی و معنادار مالکیت نهادی بر شاخص های عملکردی مدیریت مبتنی بر ارزش است.