نقش فرهنگ سازمان بر تمایل مدیران به پذیرش فناوری تولید سبز در صنعت ریخته گری

هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تمایل مدیران به پذیرش فناوری تولید سبز است. جامعه آماری پژوهش با استفاده از روش نمونه تصادفی ساده از میان کارکنان ستادی و اجرایی در رده های کارشناسان، روسا و مدیران صنعت ریخته گری کشور ایران در سال 1394 به تعداد 115 نفر انتخاب گردید. بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه لازم جهت بررسی این پژوهش، 88 نمونه بوده که تعداد90 نمونه مطابق با جدول کرجسی و مورگان مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها از طریق معادلات ساختاری انجام که با توجه به غیر نرمال بودن داده ها در آزمون کولموگروف اسمیرنوف، از آزمون های ناپارامتریک در تحلیل روابط استفاده گردید. در بررسی داده ها پایایی مرکب، سازگاری درونی و اعتبار درونی مدل، همچنین روایی تشخیصی در سطح سازه مورد تایید قرار گرفت که مثبت بودن مقادیر در شاخص CV Com نشان دهنده کیفیت مناسب مدل بوده و درنهایت شاخص GOF در این مدل عدد 0.723 به دست آمد. با توجه به سه مقدار 0.1 ، 0.25 و 0.36 که به عنوان مقادیر ضعیف، متوسط و قوی برای شاخص GOF معرفی شده است مقدار 0.723 نشان دهنده مطلوبیت کلی و برازش خوب مدل می باشد و در یک پیوستار ضعیف تا قوی، در سمت قوی قرارگرفته است. بر اساس یافته های این پژوهش مولفه فرهنگ سازمانی بر پذیرش فناوری تولید سبز تاثیر مستقیم دارد.