شیوع سندرم ساختمان بیمار در کارکنان بانک و ارتباط آن با برخی عوامل محیطی و رضایت شغلی

از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی، SBS(Sick building syndrome) عارضه ای شایع میان کارکنان اداری است که با علائمی چون التهاب چشم، بینی، گلو، پوست، سرفه های خشک، گیجی، منگی، خستگی و حساس شدن نسبت به بوها مشخص می شود. البته با ترک ساختمان، بیش تر علائم برطرف می شوند. طراحی ناکارآمد ساختمان، فعالیت های شاغلین، تهویه نامناسب، آلاینده های شیمیایی و بیولوژیک به عنوان ریسک فاکتورهای مطرح شده می باشند. SBS می تواند بر میزان رضایتمندی نیز اثر گذار باشد و شاغلین با علائم SBS، رضایتمندی کم تری از خود نشان می دهند. این مطالعه به منظور تعیین میزان شیوع این سندرم در کارکنان یکی از بانک های استان مازندران و ارتباط آن با برخی عوامل محیطی و رضایت شغلی انجام شده است.
اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسش نامه های خوداظهاری MM040EAو JDI از میان کلیه کارکنان یکی از بانک های استان مازندران) همه شهرهای استان ازغرب تاشرق )در هر دو جنس و به روش سرشماری درسال1395 جمع آوری شد. به منظور آگاهی از وضعیت پارامترهای کیفیت هوا، دما و CO2 با دستگاه KIMO AQ-110 و رطوبت توسط دستگاه TES1366 اندازه گیری شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS16 انجام شد.
میانگین سنی شاغلین 25/33 سال بود. شیوع SBS در کارکنان بانک 6/79 درصد بود. خستگی به عنوان شایع ترین علامت کارکنان مبتلا بوده است. جنسیت، سن، سابقه کار، تحصیلات، استعمال دخانیات، دما و رطوبت ارتباط معناداری با شیوع SBS نشان ندادند، اما CO2 ارتباط معنادار ضعیفی را نشان داد (Pvalue=0.049). میان رضایت شغلی و شیوع SBS نیز ارتباط معنادار به دست آمد (Pvalue=0.001).
استنتاج: با توجه به شیوع نسبتا بالای SBS در کارکنان بانک و اثرات آن بر راحتی و عملکرد شغلی آنان، بهبود کیفیت هوا و سیستم های تهویه و هم چنین رضایتمندی شغلی می تواند ضمن بهبود رفاه، در کاهش علائم SBS نیز موثر باشد.