اثربخشی هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش هوش سازمانی در عملکرد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی صورت گرفته است. بدین منظور 200 نفر از کارکنان ادرات ورزش و جوانان استان مزبور به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. تحقیق حاضر از حیث نحوه گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی )غیرآزمایشی ( است و داده های پژوهش به واسطه یک ابزار پیمایشی که حاصل ترکیب دو مقیاس» پرسشنامه محقق ساخته عملکرد سازمانی « و » هوش سازمانی کارل آلبرشت « بود، جمع آوری گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، با بهره گیری از فنون آمار توصیفی و استنباطی t) تک نمونه ای و رگرسیون خطی دومتغیره ( نشان داد که هوش کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی در سطح نسبتا مطلوب و عملکرد سازمانی آنان در سطح مطلوبی است؛ هوش سازمانی متغیر پیش بین مناسبی برای عملکرد سازمانی است و 824/0 درصد از تغییرات واریانس متغیر ملاک را تبیین می کند.