یادگیری سازمانی، فرایندی سازگار با تغییر

نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (بدون رتبه معتبر)
چکیده:
یادگیری سازمانی فرایندی است پویا که سازمان را قادر می سازد تا به سرعت با تغییر سازگاری یابد. این فرایند شامل تولید دانش جدید، مهارت ها و رفتارها می شود. یادگیری سازمانی راه اصلی ایجاد کار دانشی و بهبود کارایی سازمان است. پس یک سازمان موفق باید در یادگیری پویا باشد (ژانگ(Zhang ) و دیگران، 2009). نیاز به یادگیری و تغییر در سازمان های نوین رو به افزایش است. اگر سازمانی کندتر از محیط اطراف خود بیاموزد، از بین خواهد رفت. سازمان هایی باقی خواهند ماند که یادگیرنده باشند و سریع تر از رقبای خود بیاموزند.مارک آدلسون(Mark Addleson ) در مقاله ای که در شبکه جهانی چاپ کرده است عنوان می کند: «یادگیری سازمانی فرایند کسب دانش و توسعه مهارتهایی است که مار را توانمند می سازد تا درک کنیم، و بدین ترتیب در نهادهای اجتماعی، بهتر عمل کنیم. » (رادینگ، 1383، ص 190).
یادگیری سازمانی:یادگیری سازمانی به معنای بهبود فعالیتها از طریق درک و دانش بهتر است. آرگریس (سید جوادین، 1386، ص 19) معتقد است که یادگیری سازمانی به فرایند اصلاح و حذف خطاها اطلاق می شود. یادگیری سازمانی (سید جوادین، 1386، ص 19) عبارت است از: سازمانی که در ایجاد، اکتساب و تبادل دانش و اصلاح بهبود رفتاری که در دانش و دیدگاه های جدید منعکس می شود، مهارت دارد و شامل انجام تعاملاتی برای انطباق در سطح فردی، گروهی و سازمانی است.یادگیری سازمانی به عنوان فرایند کشف، و اصلاح خطا و فرایند بهبود اقدامات از طریق دانش و شناخت بهتر، فرایند توسعه دانش و کارایی سازمان را، از دریچه بهبود یادگیری مهارت ها صورت می دهد(خاوندکار، 1388، ص 122).
زبان:
فارسی
در صفحه:
52
لینک کوتاه:
magiran.com/p1769644 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 990,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 50 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!