تاثیر اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی مدرسان حسابداری

هدف این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی مدرسان حسابداری است. اخلاق موضوع مهمی است که وجود آن در تمام حرفه ها و مشاغل ضروری است. فرهنگ سازمانی نیز یکی از عوامل مهم در پیشرفت یا شکست سازمان هاست. از آن جا که اخلاق حرفه ای نتیجه فرهنگ سازمانی اعضای سازمان است، در این پژوهش تاثیر اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی بررسی شد. مطالعه پیش رو از نوع پیمایشی-کاربردی است. داده های پژوهش با توزیع پرسشنامه و نمونه گیری تصادفی، به شیوه مجازی و حضوری، از 99مدرس دانشگاهی در رشته حسابداری گردآوری شد. برای تحلیل نتایج در قالب یک فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی، آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار SPSS (نسخه 22) انجام شد. یافته ها نشان داد اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی اثرگذار است. همچنین آشکار ساخت، عوامل نتیجه گرایی، مردم گرایی و گروه گرایی از اخلاق حرفه ای تاثیر می گیرند؛ اما عوامل نوآوری، خطر پذیری و ثبات، از اخلاق حرفه ای تاثیر نمی پذیرند. درنتیجه، برای افزایش سطح فرهنگ و کارایی سازمانی، توجه به اخلاق حرفه ای ضروری است.