بررسی عوامل موثر بر پیروی کارکنان از سیاست های امنیت سیستم های اطلاعاتی در سازمان

با توجه به گسترش روزافزون به کارگیری سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها و الکترونیکی شدن قسمت اعظم اطلاعات سازمان ها، خطرات مربوط بهامنیت اطلاعاتچالش بزرگی برای بسیاری از سازمان ها است.این خطراتممکن استعواقبوخیمیازجمله، از دست دادن اعتبارسازمان و آسیب های مالی سنگین در پی داشته باشد. آمارها نشان می دهند آسیب های امنیتی سیستم های اطلاعاتی در حال افزایش است. بسیاری از سازمان هاکارکنانخود را ضعیف ترین حلقه درامنیت اطلاعات در نظر می گیرند،اما همین کارکنان می توانندسرمایه هایبزرگیدر تلاش برایکاهشخطر امنیت سیستم های اطلاعاتی باشند. بررسی پژوهش های پیشین نشان از عدم توجه کافی به موضوع امنیت سیستم های اطلاعاتی از جنبه انسانی آن در ایران دارد. ازاین رو هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر پیروی کارکنان از سیاست های امنیت سیستم های اطلاعاتی در سازمان است. به منظور شناسایی این عوامل مدل پژوهش بر پایه مدل بالگارکیو که بر مبنای نظریه رفتار برنامه ریزی شده در زمینه امنیت سیستم های اطلاعاتی است، توسعه یافته و مورد آزمون قرار گرفت. بدین منظور 221 نفر (شامل کارکنان 5 سازمان مختلف) به روش نسبتی انتخاب و مورد پرسش واقع شدند. پس از جمع آوری داده ها، فرضیه ها از طریق مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد خودکارآمدی برای پیروی و نگرش نسبت به پیروی بر تمایل به پیروی از سیاست های امنیت اطلاعات تاثیر دارد که نگرش نسبت به پیروی دراین بین بیشترین تاثیر را دارد.