ارزیابی استرس شغلی و برخی عوامل اجتماعی مرتبط با آن در بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395

پیامدهای شغلی و اثرات آن بر سلامت پرسنل بهداشت و درمان در بسیاری از مطالعات مورد بررسی قرار گرفته است. استرس شغلی به ‏عنوان یک عامل خطر مهم در ایجاد اختلالات جسمی و روانی مزمن و کیفیت عملکرد کاری شناخته شده است. بنابراین این مطالعه با هدف بررسی استرس ناشی از کار و برخی عوامل اجتماعی در بین بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395 انجام شد.
این مطالعه ی توصیفی تحلیلی که به صورت مقطعی بر روی 147 نفر از بهورزان شهرستان گنبد کاووس انجام گرفت. جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد HSE انگلستان که مشتمل بر 35 سوال با 7 حوزه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات می باشد، استفاده گردید. داده ها به وسیله نرم افزار SPSS22 آنالیز و ارزیابی شدند.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار سنی بهورزان مورد بررسی 50/6±29/39 سال بود. قریب به 40 درصد بهورزان استرس شغلی شدید تا خیلی شدید را تجربه نمودند. همچنین ارتباط معنی داری بین گروه سنی (037/0=P)، جنسیت (015/0=P)، سطح تحصیلات (043/0=P)، تعداد فرزندان (046/0=P) و وضعیت مالی (028/0=P) با سطح استرس شغلی بهورزان مشاهده شد.
نتیجه‏ گیری: نتایج از شیوع بالای استرس شغلی در بین بهورزان حکایت داشته است. به نظر می‏رسد ارزیابی استرس‏های مربوط به کار بهورزان می‏تواند منجر به شناسایی مناسب‏ عوامل خطر آسیب شغلی باشد. همچنین مطالعات مداخله‏ای برای تدوین یک برنامه مدیریت استرس برای بهورزان و به‏ منظور مقابله با استرس مرتبط با کار ضروری می‏باشد.