Designing a model of succession management system based on local-organizational indicators
The current research was conducted to identify the steps necessary to establish a succession management system in organizations. The statistical population of this research was senior experts and senior managers of Isfahan Steel Company, among whom a sample of 19 people was selected by snowball purposed sampling method and semi-structured interview was carried out. Then, field method based on the CVR and CVI questionnaire development was used to evaluate and content analyze the stages of establishment of successor-development system. After interviewing and identifying the main themes in this study, we developed a questionnaire based on indicators and sub-indicators of the themes. Data analysis in quantitative section was conducted by using SPSS software, while they were analyzed in the qualitative section by using thematic method based on the Clarke and Raven three-step coding (2006) through Nvivo software. Findings suggest that out of 32 sub-indicators extracted from interviews, 6 cases were removed due to non-validity and 26 indicators by measuring model and fitness indexes in lisrel software, were confirmed in the form of 7 main themes, taking place in process and gradual manner. It should be noted that each of themes is background of the previous theme in establishing.
Article Type:
Research/Original Article
Human Resource Management Researches, Volume:10 Issue: 1, 2018
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.