Organizational Determinants of Mental Health among Hospital Clinicians
Abstract:
Background
Bringing the psychologically unhealthy personnel is one of the organizational damages and is considerable for organizations like the hospitals which deal with life and health of the people. This study was aimed to investigate the relationships of perceived organizational justice and quality of working life with mental health among hospital clinicians.
Methods
This is an analytical and cross-sectional study done in 2015-2017. A total of 423 clinical personnel of the chosen hospitals of Yazd province, Iran were selected via stratified sampling and participated in the study. Required data were gathered using Nihoff and Mormen (1993), Walton (1973) and Goldberg and Hiller (1979) questionnaires and were analyzed using the AMUS and SPSS22 and via structural equations method (SEM).
Results
The results show that the perceived organizational justice affects mental health and quality of working life. Also the quality of working life affects the mental health.
Conclusion
Findings show that organizations paying attention to the quality of working life and improving the fair behaviors enjoy psychologically healthier employees.
Article Type:
Research/Original Article
Language:
English
Published:
Journal of Evidence Based Health Policy, Management and Economics, Volume:2 Issue: 2, 2018
Pages:
91 - 99
magiran.com/p1845556  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.