شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (ترویجی)
چکیده:
امروزه سازمان ها با توجه به شرایط رقابتی و پویایی محیط ،نشاط سازمانی را به عنوان نیازی بلندمدت و استراتژیک قلمداد می کنند.در این پژوهش ضمن بررسی و مطالعه دانش موجود 30 عامل اثر گذار بر نشاط سازمانی در سه حوزه نهاده های سازمانی،شرایط و اقدامات داخلی و عوامل محیطی دسته بندی ،استخراج و در قالب پرسشنامه با طیف لیکرت از بیشترین(5) تا کمترین اثر(1)در اختیار 25 تن ازخبرگان مدیریت و مدیران سازمان های کوچک استان همدان(به شیوه گلوله برفی) قرار گرفت سپس 8 عامل که بیشترین اثر را بر نشاط سازمان های کوچک استان همدان داشتند احصا و با کمک مدیران این سازمان ها و از طریق روش تحلیل سلسله مراتبی( AHP ) و با کمک نرم افزار Expert choiceبه ترتیب:عقلانیت سازمانی ،عدالت سازمانی،کارمندیابی،جبران خدمت،ارزش های اخلاقی،نیمرخ ذی نفعان،یادگیری سازمانی،ساختاراولویت بندی شدند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
86 تا 109
لینک کوتاه:
magiran.com/p1857235
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!