تاثیر نقش های استراتژیک بنگاه مادر بر الگوی اداره کسب و کارها

اداره کسب و کارهای تابعه از جمله وظایف اصلی هر شرکت هولدینگ است که تناسب آن با جهت گیری های کلی بنگاه مادر که در قالب نقش های استراتژیک تبلور می یابد ضروری می باشد. این پژوهش درصدد است تا تاثیر نقش های یاد شده را بر الگوهای اداره کسب و کارها یا شیوه های مادری مورد بررسی قرار دهد. پژوهش حاضر از منظر نتیجه، پژوهشی توسعه ای، از منظر هدف، توصیفی و از منظر داده کمی می باشد. در این پژوهش پس از توسعه مدل تحقیق و استخراج فرضیه های مربوطه، پرسشنامه ای مشتمل بر 30 سوال جهت احصاء نقش های استراتژیک بنگاه مادر و شیوه مادری طراحی گردید و روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 500 هولدینگ ایرانی بود که اندازه نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر 81 تعیین وطی نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه ها میان هولدینگ ها توزیع شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری به روش حداقل سازی مربعات جزئی و ضرایب مسیراستفاده گردید. نتایج حاصله از معناداری تاثیر نقش های مادری بر شیوه های مادری از یکسو و تاثیر هر دو سازه یاد شده بر عملکرد مالی ستاد مادر حکایت داشت.