The effect of safety management system practices, ethical leadership and self-efficacy on safety behaviour of workers in hard and harmful jobs in manufactiring industries of Guilan province
Message:
Abstract:
Background
Safety and safety behaviors, especially in hard and harmful jobs are among the most critical issues ahead manufacturing industries in developing countries. This research has been developed to investigate the affecting elements on safety behaviors of workers in hard and harmful jobs in manufacturing industries of Guilan province.
Methods
The method of this research is descriptive and its purpose is practical. The statistical population of the research includes workers in hard and harmful jobs in casting and pressing department of manufacturing industries of Guilan province were 384 out of them were chosen as sample through non-random sampling and using Morgan table due to the unavailability of the people and, required data were collected using the questionnaire. After validity (content) and reliability test of the questionnaire and describing the research variables using SPSS, the hypotheses were tested using structural equation modeling method and based on LISREL 8.5.
Results
Findings indicate that the effect of safety management system practices on safety compliance and motivation; ethical leadership on safety acceptance and participation; self-efficacy on safety motivation and acceptance; and safety compliance on safety acceptance and participation are verified; however the effect of safety management system practic on safety compliance, self-efficacy on safety participation and ethical leadership on safety acceptance do not verified. The results indicate that the model variables explains 68.8% of safety behavior variations.
Conclusion
Self efficacy has the highest indirect effect on safety behavior (safety acceptance and participation) which both of these effects mediate by safety motivation. Thus, empowering the self-efficacy will increase safety behaviors.
Article Type:
Research/Original Article
Language:
Persian
Published:
Journal of Ergonomics, Volume:6 Issue: 1, 2018
Pages:
65 - 74
magiran.com/p1875647  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.