The Prevalence of Workplace Violence Against Iranian Nurses: A Systematic Review and Meta - Analysis
Message:
Abstract:
Background
Workplace violence is one of the major health concerns and managerial issues that, by creating insecurity at the workplace, would affect the performance of the health personnel and their professional relations. Due to the close contact with patients and their companions, nurses are more exposed to workplace violence. The aim of the present study was to determine the prevalence of workplace violence against Iranian nurses.
Methods
In the present systematic review and meta - analysis, 22 Iranian articles, which were published in Farsi and English until February 2017, were selected. National and international databases were searched using “nursing”, “aggression”, “physical violence”, “verbal violence”, and “workplace violence” keywords and their possible combinations. Data were analyzed using meta - analysis and random effects model. Heterogeneity between the studies was evaluated using I2 test.
Results
Analyzing the 22 selected articles with a sample size of 5639 showed that the general prevalence of verbal violence was 74% (95% CI: 66 - 83) and of physical violence was 28% (95% CI: 21 - 35). The prevalence of unreported workplace violence by the nurses was 48% (95% CI: 28 - 68).
Conclusions
The prevalence of verbal and physical violence against nurses is high and about half of the nurses do not report workplace violence to the hospitals’ authorities.
Article Type:
Review Article
Language:
English
Published:
Shiraz Emedical Journal, Volume:19 Issue: 9, 2018
Page:
1
magiran.com/p1877338  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.