Job Burnout, Stress, and Satisfaction among Emergency Nursing Staff after Health System Transformation Plan in Iran
Message:
Abstract:
Introduction
Job burnout, stress, and satisfaction are linked to quality of care, patient outcomes and retention of staff. This study was conducted to determine the mentioned issues among emergency nurses.
Methods
This cross-sectional study was conducted on all nurses working in the emergency departments of 10 hospitals in Tehran, Iran, in 2017. Standard questionnaires were used for gathering the data of participants regarding job burnout, stress, and satisfaction.
Results
709 (90%) participants returned the completed questionnaires (58.9% female). The mean age of the nurses was 33 (SD = 7) years. The level of job burnout was moderate in 76.1%, low in 22.5%, and high in 1.4% of the nurses. The level of burnout in the married nursing staff was lower than single nurses (3.78 ± 0.98 versus 4.14 ± 0.58, p = 0.049). The level of job satisfaction was moderate in 61.1%, low in 22.2%, and high in 16.7%. There was a significant correlation between age and job satisfaction (p = 0.027, r = 0.3). Job burnout was directly correlated with job stress (p ≤0.001, r = 0.57) and job burnout was negatively correlated with job satisfaction (p = 0.001, r = -0.41).
Conclusion
More than 60% of the studied emergency nurses had moderate levels of job burnout, stress, and satisfaction. Job burnout had a direct correlation with job stress and indirect correlation with job satisfaction. Planning to reduce burnout of the emergency nursing staff seems to be necessary.
Article Type:
Research/Original Article
Language:
English
Published:
Archives of Academic Emergency Medicine, Volume:6 Issue: 1, 2018
Page:
21
magiran.com/p1910161  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.