مدل سازی رابطه بین سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی و اخلاق حرفه ای در شرکت های بازرگانی

  سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی و اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از مزیتهای اساسی در دست یابی به موفقیت در سازمانها محسوب ‏می شوند. هدف پژوهش حاضر مدل سازی رابطه بین سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی و اخلاق حرفه ای در شرکتهای بازرگانی با تاکید بر ‏صنایع غذایی می باشد. ‏ پژوهش حاضر از نوع کاربردی و توصیفی- همبستگی است. ‏‎ ‎جامعه آماری شامل شرکتهای فعال در حوزه صنایع غذایی بودند. در این ‏پژوهش تعداد 384 نفر از مدیران و کارمندان این شرکتها به عنوان نمونه انتخاب گردیده و روش نمونه گیری با استفاده از روش تصادفی ‏طبقه ای و فرمول کوکران انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه سرمایه اجتماعی مدل ناهاپیت و گوشال، پرسشنامه ‏سرمایه فرهنگی بوردیو و پرسشنامه اخلاق حرفه ای کرستن و همکاران بوده است. بعد از جمع آوری داده ها از پرسشنامه های فوق الذکر، آنها ‏کدگذاری شده‎ ‎و با استفاده از روش رگرسیون تحلیل شدند. در نهایت مدل پژوهشی با استفاده از تحلیل عاملی تایید گردید.
‏ نتایج تجزیه و تحلیل روش آماری رگرسیون نشان داد که بعد ساختاری سرمایه اجتماعی 73 درصد، بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی ‏‏92 درصد، بعد شناختی سرمایه اجتماعی 93 درصد، سرمایه فرهنگی تجسم یافته 94 درصد، سرمایه فرهنگی عینی 96 درصد و سرمایه ‏فرهنگی نهادی 89 درصد از واریانس اخلاق حرفه ای را پیش بینی می کنند و مجموع 6 متغیری که در الگو وارد شده اند به میزان 89 درصد ‏میزان اخلاق حرفه ای را در نمونه مورد بررسی پیش بینی کردند. ‏ در نهایت بررسی نتایج رابطه بین متغیرها نشان داد که مدل مورد نظر در جامعه مورد پژوهش از برازش خوبی برخوردار بوده است. ‏