توجه به ارزش های فرهنگی سازمان، اهرم مناسب برای به کارگیری سبک مناسب تصمیم

تصمیم‎گیری بخش جدایی ناپذیر حاکم بر زندگی انسان ها و سازمان ها است. این در حالی است که ماهیت تصمیم گیری ریشه در فرهنگ دارد و تصمیمات، تحت تاثیر انگیزه‎ها و اهداف تصمیم‎گیرنده‎ای هستند که ارزش‎های فرهنگی متفاوتی دارند؛ از این رو به بهره گیری مدیران از سبک های متفاوت تصمیم‎گیری منجر می‎شود. از آنجا که سبک‎ تصمیم‎گیری عامل بسیار مهمی ‎‎در موفقیت و اثربخشی سازمان است، اهمیت ارزش ها در فرایند تصمیم‎گیری روشن می‎شود. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر تبیین اثرگذاری ارزش ها بر تصمیم‎گیری و سبک تصمیم‎گیری مدیران است. بدین منظور در این بخش، ابتدا مبانی نظری تحقیق و تحلیل‎های صاحب نظران درباره ی مفهوم و سبک تصمیم‎گیری مرور می گردد، سپس به بحث نقش شهود، اعتماد و ارزش ها در تصمیم‎گیری پرداخته می‎شود و در نهایت می توان گفت توجه به ارزش های فرهنگی سازمان مانند اهرمی قدرتمند برای انتخاب سبک مناسب تصمیم، عمل می کند.