بررسی وضعیت استرس شغلی و روش های مدیریت استرس در پزشکان شاغل در اورژانس بیمارستان های منتخب شهرستان یزد
استرس در شغل هایی مانند پزشکی می تواند اثرات مخرب فیزیولوژیکی و روان شناختی ایجاد کند. از این رو، هدف از انجام این پژوهش، بررسی و مقایسه ی استرس پزشکان اورژانس، شناسایی راه کارهای اداره و مدیریت استرس و رتبه بندی این راه کارها است.
مطالعه ی مقطعی حاضر برای 91 نفر از پزشکان اورژانس بیمارستان های شهید صدوقی، شهدای کارگر، افشار و شهید رهنمون یزد در سال 1396 انجام گرفت. افراد مورد مطالعه با روش سرشماری و با در نظر گرفتن معیارهای ورود و عدم ورود از پزشکان عمومی، متخصصین طب اورژانس، دستیاران داخلی، جراحی، قلب و طب اورژانس وارد مطالعه شدند. پرسش نامه ی مورد استفاده در این مطالعه، از تحقیق Miguel استخراج شد و بر اساس نظر استادان مربوط، تعداد سوالات آن از 192 سوال به 125 سوال کاهش یافت و پس از بررسی روایی و پایایی، مورد استفاده قرار گرفت.
بالاترین میانگین استرس در بیمارستان افشار (3/57 ± 2/325) بود و بیمارستان های شهید صدوقی (8/52 ± 9/304)، شهید رهنمون (0/39 ± 0/288) و شهدای کارگر (6/21 ± 7/174) در رتبه های بعدی قرار گرفتند. همچنین، ابعاد ارتباط با سرپرست (29/2 ± 4/17) و ارتباط با کارکنان (6/2 ± 2/20) کمترین میانگین استرس و شغل پزشکی در کل (7/2 ± 2/18) و شرایط خانواده (9/2 ± 1/27)، بالاترین میانگین استرس مربوط به ابعاد را داشتند. نتایج رتبه بندی راه کارهای مدیریت استرس نیز نشان داد که پزشکان اورژانس در موقعیت تنش زا برای کاهش استرس واکنش های منفی از خود نشان می دهند.
پزشکان اورژانس در محیط پراسترسی فعالیت می کنند و این موضوع، باعث کاهش کارایی و فرسودگی شغلی آن ها می شود. از این رو، شناخت ابعاد استرس و راه کارهای مدیریت نمودن آن، می تواند باعث بهبود شرایط کاری شود.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.