The Impact of Individual Variables on perceived effort-reward imbalance and fatigue need for recovery in industrial firefighters
Message:
Abstract:
Introduction
Firefighting is a stressful job with great degree of physical and psychological demands. The effort-reward imbalance and fatigue need for recovery in this occupational group can lead to the serious consequences. The present study tries to assess the influences of the personal variables on the effort-reward imbalance and fatigue need for recovery.  
Methods
In this cross sectional study, 107 industrial firefighter were recruited in 2018. The effort-reward imbalance and fatigue need for recovery questionnaire were used to collect the required information. The data analyzed by multiple linear regression with SPSS 16 and statistical significance level was less than 0.05.
Results
More than 70 percent of the population study reported a desirable level of effort-reward imbalance and fatigue need for recovery status. The results of regression analysis revealed a meaningful relation among personal variables and contractual status with need for recovery index. In addition, a meaningful relation was found between the type of contractual status, sleep disorders and hypnotic drug with over-commitment. However, there was no meaningful relation for effort-reward imbalance. 
Conclusion
The results showed a relative desirable status for effort-reward imbalance and need for recovery in the study group. It is recommended to intervene in working condition to obtaining more precise results.
Article Type:
Research/Original Article
Language:
Persian
Published:
Journal of Occupational Hygiene Engineering, Volume:5 Issue: 3, 2018
Pages:
1 - 9
magiran.com/p1957527  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.