اثربخشی آموزش گروهی مدیریت خشم بر افزایش میزان سازگاری اجتماعی و شغلی مبتلایان به میگرن

هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش گروهی مدیریت خشم بر افزایش میزان سازگاری اجتماعی و شغلی مبتلایان به میگرن بود. مطالعه از نوع شبه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل بود؛ جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی بیماران مبتلا به سردرد میگرنی بودند که در نیمه اول سال 1396 به کلینیک های شهر یزد مراجعه داشتند. با استفاده از نمونه گیری در دسترس و براساس معیارهای ورود به پژوهش، 60 نفر از این افراد انتخاب و بررسی شدند. از میان این افراد تعداد 30 نفر که نمره کنترل خشم آن ها در پرسشنامه کنترل خشم بالاتر از نمره برش بود، بعد از ارزیابی توسط پرسشنامه سازگاری بل (1961) به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش (15 نفر) و کنترل (15 نفر) قرار گرفتند. در ادامه 8 جلسه دو ساعته آموزش مهارت های مدیریت خشم برای گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل آموزشی دریافت نکرد. نهایتا داده ها با استفاده از آزمون تحلیل کوواریانس یک راهه تحلیل شد. نتایج آزمون نشان داد که بین دو گروه در افزایش سازگاری اجتماعی و سازگاری شغلی در مرحله پس آزمون تفاوت معناداری وجود دارد (0٫001>p) و این بدین معناست که آموزش مدیریت خشم بر ارتقای سازگاری اجتماعی و شغلی اثربخش بوده است. با توجه به یافته ها می توان گفت آموزش گروهی مدیریت خشم باعث بهبود سازگاری اجتماعی و شغلی بیماران مبتلا به میگرن می شود و بر این اساس به روان شناسان و مشاوران توصیه می شود در کار با این افراد از مداخله مدیریت خشم بهره جویند.