حضور زنان در کمیته حسابرسی: حق الزحمه حسابرسی و نوع اظهار نظر حسابرس مستقل

این پژوهش تاثیر حضور زنان در کمیته حسابرسی بر حق الزحمه حسابرس و نوع اظهارنظر حسابرس مستقل را بررسی می کند. این پژوهش اولین مقاله ای است که شواهدی را در مورد اثر حضور زنان در کمیته حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی و نوع اظهارنظر حسابرس مستقل فراهم میسازد. ویژگی های ثابت کمیته حسابرسی همچون استقلال، تخصص مالی و آموزش ازجمله ویژگی های موثر بر اثربخشی فعالیت کمیته حسابرسی است ویژگی های رفتاری چون وجود زنان در این کمیته نیز میتواند باعث تغییر این اثربخشی شود. پژوهش حاضر در فضایی منحصربه فرد و خاص پژوهش ایران، صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1391 الی 1395 است. با در نظر گرفتن روش حذف سیستماتیک تعداد 101 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد حضور زنان در کمیته حسابرسی بر حق الزحمه حسابرس و نوع اظهارنظر حسابرس مستقل تاثیر معناداری دارد و شرکت هایی که در ترکیب اعضای کمیته حسابرسی خود از زنان استفاده میکنند، نسبت به سایر شرکت ها حق الزحمه حسابرسی کمتری پرداخت مینمایند و همچنین نوع اظهارنظرشان نسبت به سایر شرکت ها غیرمقبول می باشد.