Presenting an Interactive Model of Human Resources Management in Iran's Science and Technology Parks with an Emphasis on the System Dynamics Approach
Message:
Abstract:

Science and technology parks play an important role in knowledge-based economic network through human resources management (HRM) and in cooperation with various regional institutions. Therefore, developing and analyzing a model for human resource management at science and technology parks is essential due to the importance and the interactive nature of the matter. More importantly, a study of the current HRM models at science and technology parks showed that they operate mostly on the one of the levels and elements within the value network of science and technology parks. Accordingly, this study attempts to elaborate on the interactive model based on the holistic nature of the system dynamics approach and its focus on the interaction among the various components of a system. The proposed model was developed and tested following 15 sessions of group model building with the stakeholders, and different scenarios were identified and simulated. The simulation results showed that focusing simultaneously on motivation and human resource quality of staff, gradual withdrawal of support and also developing communications within park's tenants, especially those used for technology transfer, market development and intellectual and human resource exchange are highly effective on productivity of the model.

Article Type:
Research/Original Article
Language:
Persian
Published:
Rahbord Journal, Volume:28 Issue: 90, 2019
Pages:
35 - 58
magiran.com/p2003912  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.