Investigating the Mediating Role of Organizational Spirituality in the Relationship between Organizational Alacrity and Organizational Health
Message:
Abstract:
The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational health and organizational vitality by explaining the mediatory role of organizational spirituality among the employees of the municipality of the city of Tehran. The statistical population consisted of all employees of the district 1 of the municipality of Tehran, and a sample of 296 employees was selected using a simple random sampling method using the Chris and Morgan table. The research method is applied descriptive-survey. A researcher-made questionnaire was used to collect data. The data were analyzed using SPSS software, Cronbach's alpha and Pearson correlation coefficient. In the results of these tests on the sample, a significant 99% confidence level of the relationship between spirituality, vitality and organizational health, as well as the relationship between organizational health and excitement was confirmed. The results of the research show that organizational health has a positive and significant relationship with organizational vitality, while organizational spirituality plays a mediating role. Therefore, organizational health, due to the power of spirituality, is one of the important issues affecting the vitality and dynamics of organizational life; and perhaps the main effective way of increasing the vitality in the workplace is to pay attention to the empowerment of employees in the dimensions of health as well as organizational spirituality and it deserves, at the individual and organizational level, the attention of managers and experts of the municipality of the district 1 of Tehran.
Language:
Persian
Published:
مجله توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی, Volume:14 Issue: 51, 2019
Pages:
113 - 139
magiran.com/p2004196  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 300,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.