نیازهای اجتماعی و ارتباط آن با انگیزه پیشرفت اعضای هیئت علمی در دانشگاه علوم انتظامی امین

نقش اعضای هیئت علمی در نظام آموزش عالی کشور به عنوان نیروی انسانی متخصص و کارآمد نقشیکلیدی و حساس است و توجه به عوامل تاثیرگذار برانگیزش خدمتی آن ها بسیار حائز اهمیت است. اینموضوع در دانشگاه علوم انتظامی از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا وظیفه خطیر تربیت حافظانامنیت کشور را برعهده دارند. ازاین رو، این پژوهش ضمن اندازه گیری نیازهای اجتماعی اعضای هیئت علمیتاثیر آن را بر انگیزه پیشرفت آن ها مورد سنجش قرار می دهد. نوع پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و- ازنظر ماهیت و روش، توصیفی همبستگی می باشد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه ای محقق ساخته با 03گویه و با مقیاس 1 درجه ای لیکرت است. جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاهمی باشد که پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها با استفاده از روش های آماری مورد تجزیه و تحلیلقرارگرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد: نیازهای اجتماعی موثر بر اعضای هیئت علمی شامل، نیاز به13 درصد می باشد که تاثیرگذاری / 11 درصد و نیاز به موفقیت با 1 / 13 درصد، نیاز به رابطه با 0 / قدرت با 1این نیازها بر انگیزه پیشرفت اعضای هیئت علمی به لحاظ شدت و ترتیب عبارت اند از: نیاز به موفقیت، نیازبه قدرت و نیاز به ارتباط. یعنی بین این دو متغیر رابطه مثبت و مستقیم برقرار است و با افزایش نیاز بهموفقیت، نیاز به ارتباط و نیاز به قدرت، میزان انگیزه پیشرفت اساتید بیشتر می شود.