تحلیل اثرات تفکر استراتژیک اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان مورد پژوهش: یکی از دستگاه های اجرایی استان قم
امروزه تفکر استراتژیک به عنوان برگی برنده در عرصه های مختلف اقتصادی و اجتماعی شناخته شده و تاکید فراوانی می شود که کارکنان برای کارآمد شدن باید به ابزار مهمی به نام تفکر استراتژیک اثربخش مجهز شوند تا یادگیری سازمانی افزایش یافته و سرمایه فکری همراه با آن توسعه یابد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان تدوین شده است. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی-پیمایشی است و داده ها به روش مطالعات کتابخانه ای برای مروری بر ادبیات تحقیق و در میدانی با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد گردآوری شدند و با استفاده از نرم افزار Spss 22 مورد تحلیل قرار گرفتند. روش نمونه گیری به کار رفته شیوه سرشماری است که کل جامعه به تعداد 86 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که تفکر استراتژیک اثربخش بر سرمایه فکری تاثیر مثبت و معنی داری در بین کارکنان دارد اما بر یادگیری سازمانی تاثیر معنی داری ندارد. پس مدیران با عمل به تفکر استراتژیک اثربخش و شاخص های پنج گانه آن می توانند توانایی و مهارت تفکر استراتژیک خود را بالا برده و توسعه ی سرمایه فکری آنان در سازمان کمک کنند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.