چالش های اجتماعی شدن حرفه ای پرستاران و راهکارها

اجتماعی شدن حرفه ای فرآیندی است که فرد می تواند دانش، مهارت ها، ارزش ها، نگرش ها، باورها و رفتارهای یک حرفه خاص را کسب و آنها را درونی ساخته و به تدریج حس تعلق و هویت منحصربه فرد حرفه ای در وی توسعه یابد. مطالعه حاضر، باهدف مرور موانع، شرایط و تسهیل کننده ها درزمینه اجتماعی شدن حرفه ای پرستاران انجام گرفته است. این مقاله یک مطالعه مروری است. جستجوی مقالات در منابع الکترونیک و پایگاه های اطلاعاتی نظیر ,Medline, Embase, CINAHL Scholar Google, OVID, MDConsult, ScienceDirect, Scopus برای یافتن کلیه مطالعاتی که از جوانب مختلف به موضوع «اجتماعی شدن حرفه ای پرستار» پرداخته بودند انجام شد. یافته ها نشان دادند که شرایط محیط کار و فرهنگ سازمانی، فاصله بین تئوری و عمل در پرستاری و دیدگاه جامعه نسبت به حرفه پرستاری، از عوامل دخیل در اجتماعی شدن حرفه ای پرستاران محسوب می شوند. همچنین ارتقاء توانمندی های فردی و حرفه ای، اصلاح منابع و ساختار سازمانی و اصلاح ساختار آموزشی ازجمله راهکارهای اجتماعی شدن حرفه ای مناسب در پرستاران است. از بین عوامل دخیل در اجتماعی شدن پرستاران، نظام آموزش رسمی و مدرسین، می توانند بیشترین تاثیر مثبت یا منفی را بر رشد و توسعه حرفه ای پرستاران داشته باشند. بنابراین برنامه ریزی ها برای تسهیل و ارتقاء اجتماعی شدن حرفه ای پرستاران، باید با تاکید بر اصلاح نظام آموزشی و کاهش فاصله بین تئوری و عمل انجام گیرد.