بررسی ارتباط انعطاف پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم استرس نقش

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط انعطاف پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم استرس نقش به عنوان یکی از مسائل مبتلابه در قلمرو پژوهش انجام شده است. مبانی نظری انجام این پژوهش تاثیرپذیری احتمالی رفتار حسابرس از عوامل استرس زای نقش، انگیختگی استرس و فرسایش شغلی و تاثیر آن بر کاهش کیفیت حسابرسی است. برای این منظور، نمونه ای شامل 378 حسابرس از مدیران، سرپرستان و حسابرسان موسسات بزرگ حسابرسی کننده شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان جامعه آماری از 100 موسسه برتر در سال 1397 مورد مطالعه قرار گرفتند. فرضیات پژوهش با تکیه بر طرح پیمایشی و استفاده از نظرسنجی کتبی پرسشنامه ای بر اساس مطالعه اسمیت و امرسون (2017) تدوین گردیده، و با کمک ابزار اسمارت- پی ال اس تجزیه و تحلیل شده است. نتایج تحلیل مسیر حاکی از پذیرش فرضیه های پژوهش و معناداری آن ها است. یافته های پژوهش نشان داد که سطح بالاتری از انعطاف پذیری رفتاری حسابرس با سطوح بالای گزارش شده از کیفیت حسابرسی همراه است؛ هم چنین در کیفیت حسابرسی، هر دو عامل فرسایش شغلی و استرس موثر هستند.