Evaluation of Employment Distribution Effects on Urban Network Transformation in the Isfahan City-Region by Using the Social Network Analysis Method
Message:
Article Type:
Research/Original Article (دارای رتبه معتبر)
Abstract:

Relationships between urban network cities are shaped by demographic trends and the factors affecting it.This research,using two concepts of occupation distribution and urban network,seeks to study the effective factors in the occurrence and intensification of inequalities in the Isfahan city network.In the same way, the changes and transformation of the Isfahan network(including 37 city of Isfahan approved City-Region Plan)is considered by employment indicators as well as distance between cities,using network mapping in social network analysis software(Gephi)in three periods of time:1996,2006,2016.The research method has been applied in terms of purpose,application and information gathering method through library studies and review of documented documents.The data analysis method is also quantitative,so that for the purpose of employment at any time,a separate network is mapped and analyzed.The results indicate that in the Isfahan city network at the time of research,demographic changes in populated cities and low population centers do not directly correlate with the shift of employment in the urban network,while there is a direct relationship between cities with a moderate population and the flow of employment.In addition,the metropolis of Isfahan,with a significant percentage of facilities,resources,financial flows, political power and population flows,is not well positioned to rank urban network cities in terms of employment flows.

Language:
Persian
Published:
Town And Country Planning, Volume:11 Issue: 1, 2019
Pages:
103 - 125
magiran.com/p2031781  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 700,000ريال می‌توانید 100 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.