نقش سرمایه انسانی و تحقیق و توسعه بر بهره وری کل عوامل در بخش معدن

یکی از راه های ارتقای رقابت پذیری بخش معدن، ارتقای بهره وری کل عوامل در فعالیت های معدنی است. همچنین، شناسایی راهکارهای عملیاتی ارتقای بهره وری از اهمیت زیاد ی برخورد ار است. در پژوهش حاضر، ارزش ‏افزود ه با یک روش ابتکاری مبتنی بر شاخص مقداری د یویژیا به تفکیک هفت فعالیت معدنی در دوره 1394-1375 اندازه گیری شده است. نتایج اندازه گیری بهره وری کل عوامل به روش تقریب ترنکوئیست شاخص د یویژیا نشانگر آن است که شاخص بهره وری کل عوامل در فعالیت های معدنی در دوره مورد بررسی به‏ طور متوسط سالانه حدود 2/6 درصد افزایش یافته است و حدود 29/2 درصد از رشد ارزش افزود ه کل فعالیت های معدنی از راه رشد بهره وری کل عوامل، تامین شده است. بیش‏ترین سهم رشد بهره وری کل عوامل در تامین رشد ارزش افزود ه مربوط به فعالیت استخراج ذغال سنگ با 33/6درصد بود هاست و رشد تولید فعالیت استخراج مواد شیمیایی معدنی فقط از راه استفاده بیش‏تر از منابع حاصل شده است. در ادامه، نقش سرمایه انسانی و تحقیق‏ و توسعه در ارتقای بهره وری کل عوامل با استفاده از داده های تابلویی به روش گشتاورهای تعمیم یافته شناسایی شده است. نتایج حاصل از برآورد الگو به روش پانل د یتا نشانگر آن است که متغیرهای درصد شاغلان دارای آموزش عالی به عنوان نمایند های از سرمایه انسانی، سرمایه تحقیق‏ و توسعه و مقیاس فعالیت معاد ن تاثیر مثبت و معناد ار بر بهره وری کل عوامل د ارند . در بین متغیرهای اشاره‏ شد ه، سرمایه تحقیق‏ و توسعه و سرمایه انسانی تاثیر به مراتب کم‏تری بر بهره وری داشته اند .