Correlation between dimensions of psychological well-being with life satisfaction and self-regulation
Message:
Abstract:
Introduction
 The purpose of this study was to investigate the effect of psychological well-being’s dimensions on the life satisfaction and self-regulation in employees of Zahedan city.
Materials and Methods
In this descriptive-correlational study, 500 employees of university were selected randomly. Research instrument included: Reef’s Psychological Well-being Questionnaire (18 questions), Life Satisfaction Questionnaire (5 questions) and Miller and Brown Self-Regulatory Inventory. Data analyzed through descriptive statistics, Pearson correlation, stepwise regression and SPSS version 24.
Results
The results indicated that five dimensions of psychological well-being had a positive significant relationship with life satisfaction at 99% level. Meanwhile, self-regulation was related to self-control, autonomy, positive relationships significantly. The positive relationship with others, personal growth, independence, self-acceptance and environmental domination explained 6.49%, 6.13%, 5.91%, 5.78%, and 5.74% of variance for life satisfaction. Also, independence explained 21.31% of variance for self-regulation.
Conclusion
It seems that dimensions of psychological well-being are effective on life satisfaction and self-regulation. Educational programs about psychological well-being should be used with providing conditions and facilities for increasing employees’ life satisfaction and self-regulation.
Article Type:
Research/Original Article
Language:
Persian
Published:
Journal of Fundamentals of Mental Health, Volume:21 Issue: 90, 2019
Pages:
160 - 166
magiran.com/p2065900  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.